- Misión
Somos un grupo de estudiantes de Administración de Empresas de la Universidad de Antioquia, comprometidos con el desarrollo de conocimiento sobre Corportamiento Humano Organizacional y Gestión del Talento Humano, mediante el aprendizaje teórico - práctico en investigación y extensión, pretendemos contribuir a la formación integral de los integrantes con el fin de aportar a las soluciones de problemas y potencializar oportunidades que beneficien a la sociedad, a través de la sinergia y competencias de estudiantes, egresados y docentes.
- Visión
En el 2011, seremos un semillero líder en procesos de investigación y extensión asociados al Comportamiento Humano Organizacional y la Gestión del Talento Humano, reconocido a nivel institucional, interinstitucional y empresarial por su aporte a la generación de conocimiento pertinente, la resolución de problemas sociales y el potenciamiento de oportunidades.
- Objetivos
- Potenciar el desarrollo del espíritu investigativo en los estudiantes de administración de empresas interesados en las áreas del Comportamiento Humano Organizacional y la Gestión Humana.
- Generar conocimiento pertinente a partir del desarrollo de proyectos de investigación y extensión motivados, formulados y gestionados por los estudiantes, en las áreas del Comportamiento Humano Organizacional y la Gestión Humana.
- Fortalecer las competencias investigativas y de extensión de los administradores de empresas de la Universidad de Antioquia.
- Consolidar un escenario de reflexión, formación y de acción que articule la investigación y la extensión, en el departamento de Ciencias Administrativas.
- Aprovechar las convocatorias internas que propenden por el desarrollo de proyectos que se enmarquen en el fortalecimiento de la interacción Universidad-Sociedad, y externas que busquen la generación de conocimiento pertinente con miras al desarrollo social.
- Propiciar el intercambio de experiencias con otros grupos o semilleros locales, regionales, nacionales o internacionales.
- Justificación
En la mayoría de Instituciones de Educación Superior de la región que ofrecen el programa de administración de empresas, se han consolidado semilleros en diferentes líneas de esta disciplina, como espacios de reflexión y construcción. Esta iniciativa se constituye en un valor agregado para la formación de los estudiantes y permite mostrar hacia el interior de la Universidad y hacia la comunidad, sus competencias críticas, analíticas y propositivas.
Además, la materialización del Semillero de Investigación-Extensión en Comportamiento Organizacional y Gestión Humana aporta a la necesaria articulación que debe darse entre la investigación, la docencia y la extensión como ejes misionales de la Universidad, puesto que los resultados de la investigación pueden y deben impactar los procesos de enseñanza-aprendizaje y los de extensión, así como el ejercicio profesional de los egresados del programa al permitirles problematizar la realidad de las organizaciones de las cuales hacen parte.
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